Jurisprudentie
Uit jurisprudentie stukken komt naar voren dat bedrijfsongevallen zich veelvuldig voordoen. De belangrijkste grondslag van het bedrijfsongeval is dat de werkgever heeft verzuimd om zorg te dragen dat de arbeidsomstandigheden op orde waren. De werkgever kan bij het ernstig tekortschieten in de zorgplicht jegens haar werknemers een forse geldboete opgelegd krijgen. Het is dus van groot (cruciaal) belang dat de werkgever zich dient te houden aan de verplichtingen van het arbobeleid die uit de Arbowet voortvloeien. De werkgever is als leidinggevende verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid van zijn bedrijf en daarmee voor de veiligheid van werknemers. Er mag derhalve geen sprake zijn van het nalaten van de nodige veiligheidsmaatregelen. Dit kan bij het niet naleven resulteren in een forse geldboete of een procesverbaal.